Irina Alazova par Mercury Group komandu: kāpēc spēcīgu uzņēmumu neveido iekšējā konkurence
07-07-2026
Jaunajā personiskajā rakstā Mercury Group CEO Irina Alazova dalās ar savu skatījumu uz to, kas veido spēcīgu komandu nekustamo īpašumu nozarē. Irina stāsta par līderību, komandas kultūru un to, kāpēc Mercury Group viņai nav tikai aģentūra, bet vide, kurā spēcīgi profesionāļi var augt, realizēt sevi un justies savā vietā.
**Spēcīga komanda nekustamo īpašumu nozarē neveidojas uz iekšējās konkurences pamata.**
Es zinu, ka daudzās real estate komandās ir pieņemts pastāvīgi salīdzināt rezultātus: kurš pārdeva vairāk, kurš mazāk, kurš ir spēcīgāks, kurš vājāks.
Iespējams, kādam šāda pieeja strādā. Taču es nekad neesmu vēlējusies veidot Mercury Group šādā veidā.
Man nekustamais īpašums ir bizness biznesā. Katrs brokeris strādā ar saviem klientiem, savā ritmā, ar saviem darījumiem un savu atbildību. Taču spēcīgs uzņēmums veidojas tikai tad, kad cilvēki skatās vienā virzienā.
Man ir svarīgi, lai komanda nejustos kā atsevišķu pārdevēju grupa, bet gan kā daļa no kopīga darba un kopīgas profesionālās kultūras.
Jā, katram ir savs raksturs.
Jā, katram ir savs darba stils.
Jā, katram ir savs ceļš profesijā.
Taču, ja cilvēks ir “mūsējais”, to var sajust ļoti ātri.
Es vienmēr pievēršu uzmanību ne tikai pieredzei, bet arī cilvēka enerģijai. Atvērtībai. Godīgumam. Spējai runāt tieši. Toksiskas konkurences neesamībai.
Jo nekustamo īpašumu nozare ir joma ar augstu stresa līmeni, nenoteiktību un daudziem cilvēciskajiem faktoriem. Šeit nav iespējams ilgi spēlēt lomu. Agrāk vai vēlāk kļūst redzams, kurš patiešām gūst prieku no šī darba un kurš vienkārši mēģina pārdot.
Es lepojos ar to, ka Mercury Group ir cilvēki, kuri paliek komandā uz ilgu laiku.
Man tas nozīmē, ka mēs esam izveidojuši ne tikai aģentūru.
Mēs esam izveidojuši vidi, kurā spēcīgi profesionāļi var augt, realizēt sevi un justies savā vietā.
